zasobyforum/wniosek o uznanie pracownika za podatnika Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Organizacja imprezy okolicznościowej a koszty

Organizacja imprezy okolicznościowej a koszty

integracyjnych mających zwiększyć efektywność pracy pracowników oraz uznanie przedmiotowych wydatków za koszty uzyskania przychodów. Jednym z istotnych warunków, których dochowanie umożliwia (...)

Pozostawienie pensji do dyspozycji pracownika

Pozostawienie pensji do dyspozycji pracownika

dnia 24 lutego 1994 r., sygn. akt SA/Wr 1804/93. Pozostawienie środków do dyspozycji pracownika następuje nie z momentem obciążenia rachunku pracodawcy, lecz uznania rachunku pracownika. Ustawa (...)

Wycofanie pracownika z ZUS a podatek

Wycofanie pracownika z ZUS a podatek

zwrócić opłacone składki ZUS, oznacza to, że dochód podatnika w okresie zatrudnienia był nieprawnie pomniejszony o te składki, w związku z czym należałoby skorygować dochód (...)

Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.

Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.

umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika (...)

Zakup herbaty, kawy, cukru, wody dla pracowników

Zakup herbaty, kawy, cukru, wody dla pracowników

, iż po pierwsze stanowią one wydatki pośrednie na rzecz pracownika oraz po wtóre nie zostały wymienione w art. 23 ust. 1 ustawy." Stanowisko takie znajduje również uznanie w literaturze podatkowej. (...)

Napoje dla pracowników a koszty i odliczenie VAT

Napoje dla pracowników a koszty i odliczenie VAT

one wydatki pośrednie na rzecz pracownika oraz po wtóre nie zostały wymienione w art. 23 ust. 1 ustawy.” Stanowisko takie znajduje również uznanie w literaturze podatkowej. W związku (...)

Praca w pełnym wymiarze - definicja

Praca w pełnym wymiarze - definicja

, koniecznych szkoleń pracownika, zwłaszcza wstępnych. Na tej podstawie można próbować opierać argumentację przemawiającą za uznaniem pracy wykonywanej przez pracownika za (...)

Wypłata odszkodowania a koszty uzyskania przychodu

Wypłata odszkodowania a koszty uzyskania przychodu

odszkodowań nie są jednak w swym zakresie zbieżne z odszkodowaniam za wcześniejsze rozwiązanie umowy. Kwestia kary za odstąpienie od umowy budzi spore kontrowersje. Najlepiej więc wystąpić (...)

Pracownicze koszty uzyskania przychodów

Pracownicze koszty uzyskania przychodów

podatnika jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, a podatnik nie uzyskuje dodatku za rozłąkę. Podwyższone koszty uzyskania przychodów pracownika, (...)

Koszt rekrutacji pracownika

Koszt rekrutacji pracownika

1243/96; wyrok NSA z 31 stycznia 2000 r., I SA/Ka 1060/98). Zatem przykładowo wydatek podatnika na rekrutację pracownika przeprowadzaną przez firmę zewnętrzną, mimo iż rekrutacja nie przyniosła (...)

Kodeks postępowania cywilnego

Kodeks postępowania cywilnego

pozostaje w związku z działalnością tego zakładu lub oddziału.Art. 34. Powództwo o zawarcie umowy, ustalenie jej treści, o zmianę umowy oraz o ustalenie istnienia umowy, (...)

Bilet miesięczny pracownika a koszty

Bilet miesięczny pracownika a koszty

Czy pracodawca może wliczyć w koszty bilet miesięczny zakupiony dla pracownika? Zarówno na gruncie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, jak i na gruncie ustawy o podatku dochodowym (...)

Wyjazd za granicę wynajętym samochodem osobowym

Wyjazd za granicę wynajętym samochodem osobowym

. Peugeot 307 jest samochodem osobowym, czyli takim, do którego zakup paliwa nie uprawnia do odliczenia kwot podatku naliczonego. Odpowiadając wprost na Pana pytanie: kwoty naliczonego podatku VAT z faktur za

Szkolenie pracownika za granicą

Szkolenie pracownika za granicą

pracownika na szkolenie odbywa się na drodze porozumienia między spółkami). Tym samym potraktowanie tych usług jako usług niematerialnych wiązałoby się z opodatkowaniem tych usług w Polsce (jako (...)

Odmowa wyjazdu na delegację

Odmowa wyjazdu na delegację

pracownika zgodnie z zasadą podporządkowania. Istnieje tylko jeden wyjątek od tej zasady – zgodnie z przepisem art. 178 § 1 i 2 k.p. kobiety w ciąży, jak i pracownika opiekującego (...)

Pozew o przywrócenie do pracy i odszkodowanie

Pozew o przywrócenie do pracy i odszkodowanie

pracownik, któremu przysługuje trzymiesięczny okres wypowiedzenia? Naruszenie przepisów o rozwiązaniu umowy o pracę uprawnia pracownika do żądania: - Uznania wypowiedzenia umowy o (...)

Diety z tytułu podróży służbowej w firmie transportowej

Diety z tytułu podróży służbowej w firmie transportowej

charakter i rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika. Za podróż służbową nie można bowiem uznać podróży, która jest związana z wykonywaniem zwykłych obowiązków pracownika. Stanowisko (...)

Warunek niekaralności pracownika ochrony

Warunek niekaralności pracownika ochrony

nie zawiera katalogu przestępstw, a więc chodzi o wszystkie przestępstwa umyślne. 2. Na cofnięcie licencji nie ma wpływu fakt warunkowego zawieszenia wykonania kary, gdyż skazanie, tj. uznanie (...)

Umorzenie pożyczki dla byłego pracownika spółki

Umorzenie pożyczki dla byłego pracownika spółki

zakładem pracy pracownika, a zatem nie jest już płatnikiem podatku dochodowego i składek ubezpieczeniowych za byłego pracownika. Były pracownik, któremu umorzono pożyczkę, powinien (...)

Nadanie numeru VAT UE stowarzyszeniu

Nadanie numeru VAT UE stowarzyszeniu

przedstawionym stanie faktycznym jest bardzo prawdopodobne). Należy również wskazać, iż uznanie Stowarzyszenia za podatnika VAT (niezależnie czy podatnika obowiązanego do rejestracji (...)

Określenie zakresu obowiązków

Określenie zakresu obowiązków

najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika. Konsekwencje niedochowania tych wymogów ponosi pracodawca, który odpowiada za wykroczenie. Umowa o pracę powinna określać rodzaj (...)

Przeprowadzka pracownika jako koszt firmy

Przeprowadzka pracownika jako koszt firmy

pracy w Polsce? Czy koszty takie poniesione przez spółkę należy potraktować jako przychód tego pracownika, czy też można uznać za koszty przesiedlenia, o których mówi ustawa o (...)

Prezenty gwiazdkowe dla pracowników i kontrahentów

Prezenty gwiazdkowe dla pracowników i kontrahentów

ust. 4 ustawy o VAT). Ad. 3) Zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz (...)

Nieodpłatne świadczenie a darowizna

Nieodpłatne świadczenie a darowizna

p.d.o.f., z którego wynika, że przepisów ustawy o p.d.o.f. nie stosuje się do przychodów podlegających przepisom o podatku od spadków i darowizn (art. 2 ust. 1 pkt 3 ustawy z (...)

Zmiana powództwa przed sądem pracy

Zmiana powództwa przed sądem pracy

wypowiedzeniem złożyłem pozew do sądu pracy o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne i ustalenie pracodawcy. Wypowiedzenie mam od 1 października do końca grudnia 2005 r. Sytuacja w mojej (...)

Brak poprawnego PIT-11 od pracodawcy

Brak poprawnego PIT-11 od pracodawcy

się o koszty i o ewentualne odliczenia.Jeśli pracownik otrzymał taką nieprawidłową informację PIT-11 (tj. obejmującą niewypłacone wynagrodzenia) to przykładowo przy rozliczeniu rocznym (...)

Brak zwolnień lekarskich a wypłata wynagrodzeń

Brak zwolnień lekarskich a wypłata wynagrodzeń

wnioskiem o urlop? Niestety ustawodawca w ogóle nie przewidział sytuacji, o której mowa w pytaniu. Nie wskazał żadnych reguł, które obowiązywałyby pracownika, pracodawcę i ZUS w razie (...)

Nagroda za obecność w pracy

Nagroda za obecność w pracy

dyskryminację pracownika. nagroda, praca, obecność, pracownik, pracodawca, premia, uznaniowa, regulaminowa, roszczenie, uznanie, przyznanie, urlop, świadczenie, wynagrodzenie, składnik

Zaległe wynagrodzenie za nadgodziny

Zaległe wynagrodzenie za nadgodziny

wynagrodzenie za godziny nadliczbowe za styczeń 2004 r. Podobnie przedawniło się roszczenie o wynagrodzenie za marzec, a za kwiecień przedawni się 11 kwietnia.   Bieg (...)

Uprawnienia do emerytury pomostowej

Uprawnienia do emerytury pomostowej

. Powrót do pracy mógłby nie być możliwy.  Zakładając, że pozostałe przesłanki z art. 4 ustawy o emeryturach pomostowych zostały spełnione, należy uznać prawo pracownika (...)

1

2